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HelloAugust

干部素质标准心得

不知不觉间，大学毕业之后来公司已经7年了，都说岁月是把杀猪刀，但岁月其实也是一把刻刀，岁月会雕刻一个人，改变一个人。7年时间，在公司企业文化的熏陶下，我不断成长，不断提升，朝着自己的目标，一直在前进。

犹记得，年的夏天，刚步入社会的我，跟一群朝气蓬勃的小伙伴一起，加入了纳思达这个充满朝气的大家庭。那个夏天，作为新人，我们参加了集团公司组织的大学生培训，在那里，我们学习到了很多职场新人欠缺的知识，也第一次接触到了《干部素质标准》。正如一千个人有一千个哈姆雷特，每次读完《干部素质标准》，我都会有一些新的感悟。7年后的今天，依旧需要我们继续用心去体会它，用实际行动去诠释它。它不仅教会了我们如何做一名合格的纳思达干部，也教会了我们很多人生的道理。

勇于创新百折不挠

“勇于创新百折不挠”这八个字，在每一个纳思达人的血液中流淌，这是一种传承，贯穿了纳思达发展历程中的每一个重要时刻：“打赢专利战”“中国第一台自主研发的激光打印机的诞生”“蛇吞象收购利盟”等等，这一路走来，我们克服了很多常人难以想象的困难，正因为我们始终坚信“纳思达人没有什么事是干不成的”。当然，这句话也并不是一句空话，我们日常的工作中也需要这样一种精神，我们遇到任何困难，都要敢于直面困难，迎难而上，同时，我们也要发扬创新精神，坚信办法始终比困难多，撸起袖子加油干。

战略规划卓越执行

“思维快、决策快、行动快”，我们要准确地去理解公司的战略目标、领导的工作指示、客户的实际需求，这对于负责“XC“市场的我来说，更显得重要。从公司为满足“XC“市场使用的是“响应型供应链”就可以看出来，公司对于这一块业务的重视程度。“XC“市场生态要求我们快速/精准地响应前端的需求，这对我们来说是很大的考验，但我们也有信心可以把这件事情做好。

公司利益至上敢于担当

日常的工作中，我们总会有一些矛盾存在，作为项目经理，尤为明显，比如跨部门之间、项目组成员之间，有一些问题不能达成共识的时候，就需要我们敢于去承担责任，以公司利益最大化作为衡量标准，从公司利益出发，去做决策，去解决问题。

德为重

对社会，作为奔图打印机大家庭中的一员，我们深知公司“产业报国”的远大抱负和社会责任，公司作为国内拥有自主知识产权的打印机厂商，肩负着国家信息安全的责任和使命，我们也会坚定地跟随公司的步伐，为“国产打印机”事业添砖加瓦，同时，我们要乐于帮助身边的人，提升项目组成员的能力，提升科室成员的能力，坦诚地去帮助他们，跟他们一同成长。

奔图电子生产运营一中心冯胜基

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

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